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  • 23 Jul 2009

    Abortar a los 16 años

    La abrasiva campaña del PP y una mala política de comunicación ha llevado a pensar a la gente que el Gobierno quiere introducir una novedad en nuestra legislación: las mujeres de 16 a 18 años que quieran abortar no están obligadas a informar a sus padres de ello ni obtener su aprobación, contrariamente a lo que ocurre con el resto de operaciones quirúrgicas. No pueden beber alcohol, pero pueden abortar, qué disparate¡¡ Pobres padres, excluidos de tan importante decisión de su hijita.

    La realidad es muy distinta: ese mismo partido, el PP, fue el que aprobó en 2002 la Ley de Autonomía del Paciente, que establece una regla general en su artículo 9: las personas mayores de 16 años pueden prestar su consentimiento para operaciones quirúrgicas de todo tipo, no necesitan el beneplácito paterno. El Estado no informará a los padres de dichas operaciones, salvo que el doctor de turno considere que existe grave riesgo, en cuyo caso se informará a los padres, sin que éstos deban prestar consentimiento alguno. Eso corresponde al paciente.

    Por tanto, una niña de 16 años se puede operar de lo que le de la gana, sin consentimiento paterno y sin ser informados sus padres salvo en caso de grave riesgo en dicha operación. Por tanto, puede aparecer con unas tetas enormes, sin que el padre se haya enterado de nada. O puede decidir hacerse una operación a vida o muerte, contra el criterio de su padre. Eso es lo que hizo el PP. Pero estableció una excepción: el aborto. En ese caso, la niña necesita el consentimiento paterno, y si al padre le da por querer que su hija tenga un hijo que no desea, la niña tendrá el hijo, que para eso es su padre. Y si la niña no quiere informar de su decisión a sus padres por alguna razón (fanatismo religioso, abusos sexuales en el seno familiar,  etc..) el Estado lo hará por ella.

    Es esta excepción la que quiere evitar el proyecto de ley del Gobierno, parangonando el aborto a otras intervenciones quirúrgicas de la niña. No se trata de tratar el aborto de forma distinta, al revés, se trata de que el aborto se deje de tratar de forma distinta. En el fondo, la fuerte oposición a esta fórmula es una manifestación más de la dificultad que está demostrando la sociedad para tratar con los derechos de los menores de más de 16 años. Pero esto será objeto de otro post.

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  • 01 Jul 2009

    La reforma laboral

    Estamos en crisis, una crisis provocada por el estallido de la burbula inmobiliaria y por la restricción del crédito, provocada a su vez por una crisis financiera global que tiene como origen la ausencia de regulación sobre paquetes financieros especulativos en Estados Unidos. Ni la burbuja ni la falta de regulación en los mercados financieros tienen nada que ver con el mercado de trabajo, pero de un tiempo a esta parte se ha puesto de moda una cantinela: necesitamos una profunda reforma laboral para crear empleo y salir de la crisis.

    Básicamente se dice que los empleados con contrato fijo tienen una indemnización demasiado alta, que habría que rebajarla. Esta idea se deja entrever en todas las declaraciones que hablan sobre la reforma del mercado laboral: abaratar el despido como premisa para la creación de empleo. Se alega como prueba irrefutable de que hay que afrontar dicha reforma el hecho de que el desempleo se vea mucho más afectado en España que en otros países por la crisis.

    Vamos a hacernos un par de preguntas respecto a este asunto. Primero, ¿el empleo que se está destruyendo en el sector de la construcción es fijo o temporal? Casi todo temporal, 700.000 empleos.  Por tanto, una reforma laboral para abaratar el despido, ¿serviría para contener esta sangría? En principio, más bien parece lo contrario, la podría aumentar, pues es la flexibilidad laboral, traducida en empleo temporal, la que provoca más desempleo.

    Segunda pregunta: ¿Si el desempleo que se está creando se centra en el empleo temporal y en los sectores que más lo utilizan, de dónde sale la idea de que a más flexibilidad más empleo? Sus defensores nos dicen que, bueno, a corto plazo podría haber más paro pero a largo plazo menos, porque los empresarios estarían más tentados de contratar más. 

    ¿Qué pienso yo de todo esto? Que el paro en España tiene mucho más que ver con la quiebra de nuestro modelo productivo que con la regulación del mercado laboral, pero que eso no significa que ese mercado laboral no sea mejorable. Pero esa mejora no la centraría yo tanto en abaratar el despido, sino en acabar con la temporalidad. Y si, a cambio de acabar con los contratos temporales, debemos moderar el coste del despido, ahí se puede negociar. Cualquier otro planteamiento no sirve para crear empleo, sino para destruirlo aún más.

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